„Ключови умения за нови мениджъри“ - тренинг програма

About the training

Програмата е подходяща за ръководители с по-малко от 12 месеца на лидерска позиция и таланти, които компанията подготвя за мениджърски роли. Също е подходяща за лидери в start-up компании, които нямат управленски опит, но се налага да управляват хора.

Програмата се състои от два учебни дни, всеки от които с 4 тренинг модула. Разстоянието между тренинг дните е един месец, в който участниците получават задачи за самостоятелно развитие.

Learning outcomes

Програмата предоставя ключови за съвременните мениджъри практически научавания в областта на комуникацията – например ефективни срещи, провеждане на трудни разговори и обратна връзка. Работим за развитие на емоционалната интелигентност, екипната и лична ефективност, работа с конфликти, делегиране както и по-добро разбиране за ключовите роли и отговорности на ръководителите.  Предоставяме научаванията в готов за употреба вид и проверени в дискусии с участници от различни професионални сфери.

Program

Програмата съдържа ключови за ранното развитие на ръководители теми, сред които:

- В „Роли и отговорности“ изграждаме представата за успешен мениджър в конкретната компания през самооценки и идентифицираните от участниците поведения, роли и нагласи.
- Модул „Комуникация” е основата за всеки успешен мениджър – как ще предаде идеите си и ще даде/получи обратна връзка за изпълнението.
- А когато дойдат отклоненията от стандартите за работа и изпълнение… работим с видове конфликти и модели за разрешаването.
- Делегирането – как да създадем ефективна рамка и процес на проследяване като ежедневен приоритет на мениджърите, и то чрез ефективен и здравословен контрол, вместо микромениджмънт.
- Модул „Мотивация“ Grand Finale на програмата – и е определян от стотици участници като най-полезен за разбирането какво ни движи нас и как да помогнем на хората си да намерят своята мотивация за високо представяне.